Este documento surgiu inicialmente como uma das ações do Programa de Valorização dos Servidores da SMF. Com a finalidade de tornar o ambiente de trabalho mais equitativo, inclusivo e diverso. Esta é uma nova edição ampliada a todos os servidores da Prefeitura Municipal de Niterói elaborado em parceria com o eixo de diversidade da Coordenadoria de Políticas e Direitos das Mulheres (CODIM), a Subsecretaria de Promoção da Igualdade Racial (SUPIR) e a Escola de Governo e Gestão (EGG).
Matérias Relacionadas
Newsletter
A Escola de Ativismo é um coletivo independente constituído em 2011 com a missão de fortalecer grupos ativistas por meio de processos de aprendizagem em estratégias e técnicas de ações não-violentas e criativas, campanhas, comunicação, mobilização e segurança e proteção integral, voltadas para a defesa da democracia e dos direitos humanos.
NEWSLETTER
Material de aprendizagem, reflexões, iniciativas, resistências. Um conteúdo exclusivo e analítico sobre o cenário, os desafios e as ferramentas para seguir na luta.
Coletivo independente constituído em 2011 com a missão de fortalecer grupos ativistas por meio de processos de aprendizagem em estratégias e técnicas de ações não-violentas e criativas, campanhas, comunicação, mobilização e segurança e proteção integral, voltadas para a defesa da democracia e dos direitos humanos.
Informe o seu e-mail para receber o link de download
Material de aprendizagem, reflexões, iniciativas, resistências. Um conteúdo exclusivo e analítico sobre o cenário, os desafios e as ferramentas para seguir na luta.
